Hoy 25 de junio se celebra el «Día Mundial de la Diversidad Sexual y un día untes, 24 de junio, se promulgó a nivel nacional la Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis Transexuales y Transgénero «Diana Sacayán y Lohana Berkins», donde se establecen obligaciones que el Estado tiene que garantizar en el acceso al empleo a esta población que históricamente ha sido oprimida, en los tres poderes que lo integran, Ministerios Públicos, los organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos no estatales, las empresas y sociedades del Estado, obligándose a si mismo a tener en su planta laboral al menos el 1% de esta población travesti, transexual y transgénero. También brinda un incentivo económico a las partes privadas para que hagan las contrataciones de personas travestis transexuales y trans dentro de su planta permanente.
Por otra parte, los artículos 6 y 7 de la ley generaron observaciones de algunos senadores. Estos artículos tratan sobre la “terminalidad educativa y capacitación” y la “no discriminación”. En el primer supuesto, la norma dispone que la falta de conclusión de los estudios no puede ser un obstáculo para “el ingreso y permanencia en el empleo” y que el Estado deberá arbitrar los medios para garantizar la formación. Por otra parte, sobre la “no discriminación”, la ley establece que para “garantizar el ingreso y permanencia en el empleo” no se valorará “los antecedentes contravencionales” del aspirante al puesto.
Paralelamente en Hasenkamp, en simultaneo con sesión de la Cámara de Senadores de nación, se sancionó de forma unánime la Ordenanza N° 206/2021 “Cupo laboral travesti y trans.”, impulsado por la concejal de Frente CREER, Prof. Libia Acedo, que adhiere al Decreto 721/2020 del Poder Ejecutivo Nacional, el cual establece el cupo laboral Trans en la administración pública nacional, y cuyo objetivo es generar igualdad de oportunidades, educar y concientizar sobre la discriminación respecto a la identidad, la diversidad y la expresión de género de las personas.
Este decreto nacional establece el cupo laboral no inferior al 1% de las personas travestis transexuales y transgénero que reúnan los requisitos y la idoneidad del cargo, porque se sabe que la población necesita de condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y la protección contra el desempleo si no discriminación por motivos de identidad o su expresión, por eso se busca más allá de los avances normativos que tengamos a nivel nacional las personas travestis transexuales y trans con que aún siguen teniendo dificultades para disfrutar del del ejercicio del derecho de la salud la educación y el trabajo de la vivienda empiecen a tener nuevas oportunidades, las mismas oportunidades. Sabemos que esta población está atravesada por estigmatización, criminalización y patología sistemática de la sociedad y de las instituciones, por eso la gran necesidad de transformar estos patrones estructurales de desigualdad que lo único que hacen es excluir a la población en la búsqueda de igualdad real de derechos y de oportunidades de los travestis transexuales y transgénero.
Hasenkamp es una sociedad muy comprometida en la lucha de igualdad de derechos, por eso desde hace un tiempo forma parte de la retrasmisión, junto a 16 radios a lo largo de la provincia, del programa «Somos Orgullo», emitido por LT14 NACIONAL URQUIZA, y conducido por Alejandra Elcura y Fabricio Ríos. Una producción con fines activistas, diversa y con perspectiva de género que construye un camino hacia un cambio socio-cultural desde la comunicación conformada por profesionales, activistas y militantes del colectivo LGTBIQ+. El programa tambien cuenta con sus redes sociales y canal de YOU TUBE donde pueden ver lo que ocurrirá en cada programa de radio a través de los adelantos sobre entrevistas y demás micros, efemérides referidas a la diversidad y género, columna Impulsando Cultura Diversa, concursos con cuestionaros en temáticas de diversidad sexual y de género y muchas cuestiones que se generan desde la producción y la militancia de cada integrante del grupo.